Smart Working - a che punto siamo arrivati

Nell'ordine, ci si riferisce più o meno esplicitamente al lavoro agile:

- nell'art. 56 del Trattato sul funzionamento della UE (che vieta restrizioni alla libera prestazione dei servizi all'interno della UE),

- nella risoluzione del Parlamento Europeo del 13/09/2016 (che invita a prevedere incentivi e misure efficienti finalizzate a promuovere la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro),

- nella Direttiva 3/2017 (cd. Legge Madia) che introduce il lavoro agile nella Pubblica Amministrazione,

- nella Legge 81/2017 (che vincola indirettamente il lavoro agile ad accordi sottoscritti tra le aziende ed i sindacati, prevedendo che lo stesso possa essere oggetto di incentivi di carattere fiscale e contributivo legati alla produttività, per ottenere i quali è per l'appunto obbligatoria la sottoscrizione di un accordo tra le Parti),

- nella Legge di Bilancio 2019 (che obbliga i datori di lavoro a riconoscere priorità di accesso al lavoro agile alle lavoratrici nei 3 anni successivi il termine del congedo di maternità obbligatoria ed ai genitori di figli con disabilità gravi).

Ciao, mi aiutate a capire meglio di cosa stiamo parlando?

Ho un pò di confusione, forse dovuta alle mie esperienze lavorative personali.

Da quello che sò io il lavoro cosiddetto "Agile" NON è il lavoro da casa. E' vero, la metodologia Agile permette una riduzione dei costi di realizzazione e una migliore produttività ma non c'entra niente col lavorare da casa.

D'altronde anche la dicitura, che noi impropriamente, traduciamo in italiano, sottendendo una certa "agilità" dei movimenti, è del tutto fuorviante dalla metodologia di cui si parla.

Infine, sempre per esperienza personale, io sono abbastanza contro il lavoro da casa. E' totalmente disumanizzante e impedisce alle persone più timide di esprimersi, costringendole a subire le angherie di colleghi più scalmanati. Questa è solo una mia impressione; io, personalmente, non rinuncerei mai alle riunioni face-to-face, all'ascolto diretto e alla condivisione di esperienze tra colleghi. Preciso ancor, questa è solo una mia opinione personale.

 

Grazie a chi vorrà rispondere